その昔、男は外でバリバリ働き、女は家庭を守るというライフスタイルが理想とされる時代がありました。夫は仕事で汗を流し、家事や育児はすべて妻がやるという考え方です。最近では男女平等の概念や経済面の不安から共働きを選ぶ家庭も増えてきています。家庭のことは夫や子どもと分担しながらうまく回していくというスタイルが理想のひとつになってきています。
しかし、今でも家事や育児は女性がやるものという風潮が消えていないのも事実です。男性が育児休暇を取る例は、女性と比較するとまだまだ少ないと言えるでしょう。女性がママになるために仕事を辞め、育児に専念するケースも多いのが現状です。
育児で仕事を離れる際、それまでやっていた仕事を辞める人、育児休暇として一時的にお休みをもらう人の2つのパターンが考えられます。特に辞めてしまった人にとって、新しい仕事を見つけるのは大変かもしれません。もちろん、もう一度正社員として雇ってもらえる会社を探すこともできますが、パートやアルバイトという選択肢も働き方のひとつとして視野に入れるべきです。
パートやアルバイトであれば、正社員と比較すると時間的な都合がつきやすいという特徴があります。特に子どもが小さい頃は何かと手がかかります。病気になった場合、小さい子どもをひとりで自宅に置いておくわけにはいきません。そのため、ある程度時間的な余裕を見いだせるパートやアルバイトとして働くことで、家事と育児の両立ができると考えられます。家族の生活に合った働き方を見つけることが、一番大切なのだと思います。
■参考サイト《あなたに合った働き方を探そう》■